Uw capaciteiten en uw interesses bepalen naar welke baan uw passie uitgaat!
In een capaciteitenonderzoek kunnen wij uitzoeken in welke capaciteiten u goed bent en welke vaardigheden u bezit en in welke vaardigheden u zich graag wilt ontwikkelen in een andere functie.
Iedere persoon heeft wel drie capaciteiten waar hij goed in is. Dit behoeven niet te eigenschappen te zijn waar u ook plezier in heeft om deze vaardigheden te ontwikkelen.
Ook heeft iedere persoon capaciteiten waar hij niet goed in is.
U maakt in schema van alle capaciteiten, analytische vaardigheden, ruimtelijk inzicht, communicatieve vaardigheden, commerciële vaardigheden, organisatorische vaardigheden, rekenkundig inzicht, technisch in zicht, contactuele vaardigheden, schriftelijk en mondeling, flexibiliteit, ondernemend, probleemoplossend, leidinggevend.
U geeft een cijfer hoe goed u hierin bent.
U vraagt u zelf af heb ik hierin routinematige en veel ervaring, wil ik dit wel graag doen in mijn nieuwe baan of niet meer omdat u hier op uitgekeken bent, of heeft u hier wel capaciteiten in en wilt u deze vaardigheden wel ontwikkelen en leren?
Op basis van uw drie topcapaciteiten kunt u in een lijst met beroepen zien wat u leuk vind om te gaan doen in uw nieuwe functie.
U kunt ook een interessetest maken, capaciteitenspellen spelen en kijken welke hobby’s en liefhebberijen u wilt doen in uw toekomstige werk. Uw sterke capaciteiten werken compenserend aan uw minder sterke kanten.
U kunt zich afvragen:
Welke drie capaciteiten passen het meeste bij u?
Maar wat nog belangrijker is : In welke werkzaamheden heeft u het meeste plezier?
Welke beroepen passen er bij uw drie topcapateiten en interesses?